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札幌断熱株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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その他
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退職
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回あります。少しづつではありますが毎年確実に基本給が上がっ
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて責任感が芽生え人として成長できたのかな?と自
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:最初は出来ることが限られており、基本的なことから教わりますが
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:入社後、作業全体の流れを教えてもらいまずは助手として作業を覚
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:計画的に社員のキャリアを形成する事で個人の能力やパフォーマン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:北海道の住宅において最も重要な様々な断熱についての知識が習得
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:計画的に社員のキャリアを形成していくとともに今後スキルアップに力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:北海道は断熱工事が絶対にあります。熟練職人による、施工技術の高さとク
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:断熱工事というのは決して手を抜けない仕事であるという意識が
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社4年目 営業職 前社定年を期に転職しました。固定給制度 定年後の転
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:当社は40年に渡り断熱業のプロとして建築現場の一端を担ってきました。
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
393万円 --万円 --万円 --万円
年収 393万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自社の給与は昇給年1回、賞与は夏と冬年2回、役職手当、残業手当、交通費
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績に応じて年1回の昇給と年2回の賞与があります。昨年は夏がものすごく
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
538万円 --万円 --万円 --万円
年収 538万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当社は年功序列がない為、黙々と働いてる人、現場をしっかりと納める人、会
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその日の仕事量によって変わります。道内全域(基本は
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:工事スタッフは現場での作業の為、朝8時に現着するように出発し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:社長、常務よりトップダウンで会社方針、経営方針が示
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、他社に比べると朝は早いと思いますが、帰りも早いです。
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:現在の組織体制は20代~30代が半分で40代が数名
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:当社は主に営業部と工事部があり、少数精鋭で仕事を回
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:現着8時が基本で市内もしくは市内近郊の市町村にトラックに乗っ
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から妻子持ちの為、年収と休日の日数に期待し
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職では給与面で不満を持っていたため、安心した生
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:工事スタッフの勤務時間は現着8:00~16:30までとなっい
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:若手が率先して会社を担っていけるように日々色々な現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅における断熱の必要性と認識の甘さに気付く。断
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は体を動かす仕事がしたいと思って求人を
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:断熱という仕事に魅力を感じ入社しました。全く経験
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:断熱することで、夏涼しく冬暖かい、そして光熱費を抑えられ建物も長持ち
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