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札幌断熱株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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退職
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に1回あります。少しづつではありますが毎年確実に基本給が上がっています。
賞与は年2回あります。半年間のスパンでの社員に対する評価で賞与額が大幅に変わります。
頑張って結果を出した分が賞与額に反映されるので私自身の仕事のモチベーションに繋がっています。
各種手当ですが残業手当は全額支給されてます。
私は入社して5年目に入りましたが責任ある役職を頂いて年収アップに繋がってます。

評価制度:
上司が年功序列に対して昔から疑問を持っていたらしく努力し結果を出せばそれが評価に繋がる実力主義の会社です。
決して大きな会社ではありませんが従業員全員、少数精鋭で利益を上げてます。
従業員数が少ない分、細かい仕事から大きな仕事まで目が行き届き適正な評価に繋がっていると思います。
工事スタッフは一通り仕事ができるようになれば役職が付き、それから徐々に責任を持つ役職に昇進していきます。
この評価制度のおかげで仕事に取り組む姿勢に対して見つめ直すきっかけになりました。

回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて責任感が芽生え人として成長できたのかな?と自
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:最初は出来ることが限られており、基本的なことから教わりますが
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:入社後、作業全体の流れを教えてもらいまずは助手として作業を覚
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:計画的に社員のキャリアを形成する事で個人の能力やパフォーマン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:北海道の住宅において最も重要な様々な断熱についての知識が習得
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:計画的に社員のキャリアを形成していくとともに今後スキルアップに力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:北海道は断熱工事が絶対にあります。熟練職人による、施工技術の高さとク
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:断熱工事というのは決して手を抜けない仕事であるという意識が
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社4年目 営業職 前社定年を期に転職しました。固定給制度 定年後の転
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:当社は40年に渡り断熱業のプロとして建築現場の一端を担ってきました。
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
393万円 --万円 --万円 --万円
年収 393万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自社の給与は昇給年1回、賞与は夏と冬年2回、役職手当、残業手当、交通費
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績に応じて年1回の昇給と年2回の賞与があります。昨年は夏がものすごく
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
538万円 --万円 --万円 --万円
年収 538万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当社は年功序列がない為、黙々と働いてる人、現場をしっかりと納める人、会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業の為、バラツキは有ります。年末年始、ゴールデン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:福利厚生は、住宅手当、家族手当有ります。社員の福利厚生として、夏はキャ
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく、実績重視の会社だと思います。特に営業職は、数字、利益
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその日の仕事量によって変わります。道内全域(基本は
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:工事スタッフは現場での作業の為、朝8時に現着するように出発し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:社長、常務よりトップダウンで会社方針、経営方針が示
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、他社に比べると朝は早いと思いますが、帰りも早いです。
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:現在の組織体制は20代~30代が半分で40代が数名
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:当社は主に営業部と工事部があり、少数精鋭で仕事を回
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:現着8時が基本で市内もしくは市内近郊の市町村にトラックに乗っ
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から妻子持ちの為、年収と休日の日数に期待し
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職では給与面で不満を持っていたため、安心した生
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:工事スタッフの勤務時間は現着8:00~16:30までとなっい
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:若手が率先して会社を担っていけるように日々色々な現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅における断熱の必要性と認識の甘さに気付く。断
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は体を動かす仕事がしたいと思って求人を
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:断熱という仕事に魅力を感じ入社しました。全く経験
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回答者: 男性/ 断熱工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:断熱することで、夏涼しく冬暖かい、そして光熱費を抑えられ建物も長持ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:工事会社の為、次の仕事を確実に受注、継続する為、正確な仕事
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