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リーテックス株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

リーテックス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • ソリューション営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年03月06日
  • 業務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年02月24日
  • 総務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月22日
回答者一覧を見る（3件）

リーテックス株式会社の職種別口コミ（8件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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リーテックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2022年02月22日
オフィス環境：
職場環境は、とてもいいです。事務所は、駅からとても近く、オフィスの周囲にはコンビニや飲食店などが多くあり、ランチなどに困ることもありません。オフィスの入っているビル自体は、年数があり古く感じられますが、オフィスは、リフォームされ新築同様でとても綺麗な環境で仕事ができます。個室がたくさんあり、いろんな場所で環境を変えながらお仕事ができます。
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リーテックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは円滑で、困ったことや今後の仕事のやり方などについてもすぐに相談できる環境となっています。男性社員は、とても物腰が柔らかく、圧迫感がないので、初めての方もすぐに職場になじむことができると感じています。今は社員数は、それほど多くないので、これから人が増えて一緒に仕事ができるのが楽しみです。
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リーテックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2022年02月22日
女性の働きやすさ：
子育て・家庭の両立に理解があり、子供がいる人でもとても働きやすい環境です。出勤時間や休みについても子供の様子や行事などに合わせて、勤務時間の変更などについても気軽に相談できるのは、とてもありがたいです。
その分、普段は、効率よく働くことを意識して働いているので、そういった意識は、自分自身のためにもなっていると感じやりがいを感じて働くことができています。
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リーテックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月06日
働きがい：
電子債権登録機関を使った電子契約システムという新しいビジネスモデルに携われることは非常に経験値として価値があるように感じる。また、ベンチャー企業であることからトップとの距離も近く意思決定も早い。社長自身が大学教授業を行っており、専門知識はずば抜けており、業務に取り組む中で学びが多いといえる。フィンテックを希望している人間には最適化と思う。
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リーテックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月24日
事業の強み：
今では同業他社が何社あるのかわからないくらい存在するが、数年後は電子契約＋αのαの部分を打ち出せない会社は淘汰されると思う。そういった意味ではαに該当する特許を持っており、大企業のグループ会社と違いフットワーク良く更にαを作り出して行こうという気概がある。また経営陣もアイディアを提言すれば門前払いすることなく検討してくれる。
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リーテックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
営業の給与は高い。手取りベースで同年代より低いということはそうそう無いはず。特にある程度の営業経験がある３０～４０代は金融機関並みかそれ以上。若手のスターティングサラリーも年齢、経験やスキルを考慮すれば間違いなく高い。全くの畑違いで未経験であっても同年代と比較して高い給料が得られる。昇給、昇進も早い。

評価制度：
経営陣がゴリゴリの実力主義の中でキャリアを構築してきたので、完全実力主義なのか、といえばそうではない。というか、そうではなかった。営業成績が全く上がらない社員でも結構な高給を払い続けてしまった黒歴史があるので今後は実力主義的な考えが強まっていくと思う。ただし、結果を出せば昇給率は高いし昇進も早いと思う。
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