回答者： 男性/ セレモニーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
最初の研修期間（３ヶ月）は固定給与と不安なスタートは保証されていますので安心して
業務にとりこめます。
研修期間後は基本給を頂きながら、各種手当（契約件数歩合・施行件数）など頑張った分だけ
手当がつきます。また、目標契約数達成時は特別賞与があります。
年間でも強化月間があり当月目標契約数を達成すると通常の歩合にプラス賞与があります。
最初の研修期間（３ヶ月）は固定給与と不安なスタートは保証されていますので安心して
業務にとりこめます。
研修期間後は基本給を頂きながら、各種手当（契約件数歩合・施行件数）など頑張った分だけ
手当がつきます。また、目標契約数達成時は特別賞与があります。
年間でも強化月間があり当月目標契約数を達成すると通常の歩合にプラス賞与があります。