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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:
配送とシステム開発の両方を行っている会社なので、2つの業種が入り混じっているのかもしれませんが、配送職場としては、風通しは良いのでゃないかと思いまうが、情報が伝わってこないこともあり、自分から積極的に行動する必要があるときもありますが、基本的には、業務に支障の出るようなことはないので社員同士では、いろいろなことを話せる環境にあると思っています。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社ですので、社長ともすぐに話ができる環境にあります。役員含めて誰とでも話ができるので、改善提案や困っていいことは直接伝えることもできる組織となっています。組織図がどうなっているかよりも、自分から積極的に話していくことでいろいろなことが改善されていきます。自分も社長とは何回も話しています。また、本社に行くと社長がいるときは必ず、社長からも話しかけてくれます。

回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、少々長くなることが多くあります。荷物の量が多い時
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社から1年経過していないので、説明を受けた範囲ですが、中途入社採用の
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:福井厚生面は、小さな会社なのであまり期待しない方が良いかと思います。福
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・仕事量:負荷が大き過ぎて作業が追いつかない。早朝〜夜、もしくは深夜まで
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
働き方の満足点:満足出来るものではない。個々の裁量に任される事もあり各現場事でそ
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回答者: 男性/ 生活支援物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島支店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは特になし。働きがい:評価基準が非常に曖昧
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回答者: 男性/ 生活支援物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島支店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:公休10日(月)。希望休みは月3日程度は希望が通る。有給休暇
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回答者: 男性/ 生活支援物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島支店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦することが多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 生活支援物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島支店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の弱み:他社競合とはあまりバッティングしない業務なので、特に改善点はありませ
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回答者: 男性/ 生活支援物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島支店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:家族手当(扶養手当)なし。退職金なし。住
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