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株式会社ハウスクルのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ハウスクルの回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月30日
  • 人事部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年11月04日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ハウスクルの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ハウスクルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年11月04日
福利厚生：
心身ともに健康で働ける環境づくりとして、「健康経営」を軸とした当社ならではの福利厚生も魅力のひとつだと思います。
健康で美味しいサラダ、フルーツ、サンドイッチ、スープや
自社プロデュースのササミチキンなど、様々な社食を５０円～１００円で販売。
免疫向上のため、牛乳屋さんから特注したR-1が常備されている事、
カイロプラティックや、トレーニングジム、パーソナルトレーナーと提携している点や
人間ドック並みの健康診断などの福利厚生を常に工夫しています。
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株式会社ハウスクルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:
休憩を好きなタイミングに取れる点は良いと思う。
年間休日もきちんと取らせてくれる。
長期の連休が一般の企業に比べておおいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは無い。
時短勤務はしてる人もいて、女性にとって働きやすいのでは。
副業はできない。

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株式会社ハウスクルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年11月04日
企業カルチャー・社風：
仕事」「健康」「生活」の三本柱を大切にし続けている会社で、
そこに付随した福利厚生や社風のある会社だと思います。また、無形を有形へと変えるのは情熱だと捉え、一人一人の想いを大切にする社風も当社ならではだと思います。「夢がある」「何かのために頑張りたい」など、十人十色の想いを受け止めてもらえる会社だと思います。
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株式会社ハウスクルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職で活躍されたいる方もいる。

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株式会社ハウスクルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年11月04日
成長・キャリア開発：
男女比が６：４と女性が多く活躍している会社のため、どちらかに偏った環境というわけではありません。また、女性のライフステージに合わせた働き方の工夫なども取り入れているため、思いきり仕事ができる職場づくりにも力を入れている会社です。健康経営を軸とした福利厚生の中にも、女性が働きやすい環境づくりを加味し、日々工夫を続けている点も、当社の強みだと感じております。

働きがい：
ベストパフォーマンスを発揮するため、型にはまらない個性を活かした仕事の仕方を推奨しているため、自由な発想やチャレンジができる環境です。また、左記のように、それぞれの道を突き詰めた他分野の先輩から、様々な話を聞けるため、成長スピードは他社に引けを取らない程のものだと思います。不動産業界で自分のスタイルを見つけ、プロフェッショナルを目指せる環境に、やりがいを感じます。
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株式会社ハウスクルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年に2回の評価面談がある。
昇給は会社の業績にもよると思う。
賞与も安定して支給してくれる。
各種手当についても、求人票の記載通り対応してくれる。

評価制度:
数字がものを言う業界だから、実力があれば上から重宝されるし、昇格・昇進もする。

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