ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(17件)

株式会社K-WINGの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:
なし

オフィス環境:
オフィスとは言えない

株式会社K-WINGの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:
週休1日なので、年間で考えれば2日制と比べると48日間少ないので、1年間で14ヶ月間働いているのと同等。
手取りは、一般社会人と大して変わらない。
ただし、任されるエリアにもよる。
稼げるエリアはかなりの売上を出せるが、そんなエリアも一握り。
仮に任されても忙殺されるため、こなせる人間も一握り。

多様な働き方支援:
現場のメンバーと交代で、早上がりなどはできる。
基本は認めていない。

株式会社K-WINGの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:
夢の実現を手伝う的なことを謳っているが、叶えられたメンバーはいないのでは?

組織体制・コミュニケーション:
トップ層で仲違いがあった模様。
古株がどんどん辞めていっている。

ダイバーシティ・多様性:
配達なので、外国人はいないと思われる。

株式会社K-WINGの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 配達業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:
身体はきついとおもう

株式会社K-WINGの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 配達業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
時間効率などの考えは身につく

働きがい:
お客様にお礼を言われた時、お菓子や飲み物をくれて頑張ってと応援されたり仕事以外のお話ができたとき

株式会社K-WINGの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な求人で月収50万〜なんて謳ってるけど、実際に50万稼げるドライバーはほんの僅か。
社の規模を大きくしたいのはわかるが、旨みのない現場やコースを積極的に請負う為、誰かが常に貧乏くじを引き、稼げるドライバーと稼げないドライバー間で軋轢がある。

株式会社K-WINGの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 配達業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
社会保険ではないので支払いが大変

事業展望:
なし

株式会社K-WINGの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 配達業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
個数制
場所によって変わる
都会か田舎かによっても稼ぎが変わると思う
田舎だと全員が稼げるコースというのはあまりなく、正社員のドライバーの目標個数優先のため、減らされることもある。手当も特にない。

評価制度:
特になし