回答者： 男性/ 土工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:
基本的に来る者は拒まず。
30代から70代までの社員がいます。
年齢の条件はなく、身体が動けば誰でも採用されると思います。
元造園業の会社なので、電気工事関係の仕事よりも、造園業関係の仕事が多く、草刈りができる人であれば大丈夫です。
土木関係の仕事もあったりします。
お墓作りもします。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはそれなりにあるが、仕事さえしっかりこなしていれば特に問題ないので、挨拶ができれば大丈夫です。
ダイバーシティ・多様性:
年配の方でも身体が動けば誰でも大丈夫です。
基本的に来る者は拒まず。
30代から70代までの社員がいます。
年齢の条件はなく、身体が動けば誰でも採用されると思います。
元造園業の会社なので、電気工事関係の仕事よりも、造園業関係の仕事が多く、草刈りができる人であれば大丈夫です。
土木関係の仕事もあったりします。
お墓作りもします。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはそれなりにあるが、仕事さえしっかりこなしていれば特に問題ないので、挨拶ができれば大丈夫です。
ダイバーシティ・多様性:
年配の方でも身体が動けば誰でも大丈夫です。
佐藤電設工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文佐藤電設工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 土工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
日曜日は基本的に休みだが、出勤の時もしばしばある。
遠方の現場が多いので朝早くから出て夜も遅くなるのがほとんど。
多様な働き方支援:
副業はできる。
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