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株式会社クイーンズの職種別口コミ(12件)

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株式会社クイーンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 理美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:
住宅補助はありません。
通勤手当は距離に応じてもらえます。
退職金はないです。

株式会社クイーンズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 理美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はこの業界では普通だと思います。
早番、遅番等言われていましたが、1日通しになります。休憩は交代できちんと取れますのでそこは良いところだと思います。
休日に関してもある程度融通が聞くので、同業の他社よりも良いと思います。

多様な働き方支援:
営業人数が足りていれば早帰りは可能だと思います。

株式会社クイーンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 理美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション:
社長が決めた事は基本的には従わなければならないと思います。社員の意見を聞くと言ってはいますが、最終的には社長次第です。
社員同士のコミュニケーションに関してはちょっとした雑談くらいで、就業外ではほとんど関わらないです。

株式会社クイーンズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 理美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:
この職業は男性よりも女性の方が需要があるかと思います。体力的に問題なければ長く続けていけると思います。
女性でも昇進したいのであればできる環境だと思います。スタッフの状況にもよりますが、他社に比べれば休暇も取りやすいと思います。

株式会社クイーンズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 理美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などはありません。自分自身で課題を見つけていかないと成長はできないと思います。

働きがい:
この会社に限ったことではありませんが、
老若男女様々な方を接客するので、施術後に感謝の言葉をいただけるとやりがいを感じるのではないでしょうか。

株式会社クイーンズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 理美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していた事は特にないのですが、入社後にお店の経営方針が変わったりして、私的には働きづらくなりました。
ただこの業界はどこの会社でもあまり変わらないのかと思います。
休みに関しては希望も通りやすいので文句なしです。

株式会社クイーンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 理美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:
低価格帯の店舗が多いので、これからも需要はあると思います。

事業の弱み:
同業が多く、顧客の取り合いになるかと思いますので、他と差別化できる方法を考えないといけないと思います。

事業展望:
この会社に限らず、働き手が不足しているので、
待遇の見直し等していかなければいけないと思います。

株式会社クイーンズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 理美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はあるとは言われていましたが、入社してから昇給はありません。
賞与もありません。一応、店長手当はあるそうですが、微々たるものだそうです。

評価制度:
社長にやる気をアピールすれば、店長にはすぐになれると思います。
年功序列というよりも実力主義だと思います。