回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
・子持ちワーママが多いため、子持ち世帯の大変さを理解してもらえる環境
・土日はきちんと休みを取っている社員もいるが、部署によっては土日も仕事をしていて、ワークライフバランスがとれていない社員もいる（差が激しい）
・自社のリソースではキャパオーバーな量の仕事を取ってくることがあり、一部社員が休日を返上してこなしている状況（状況を改善すべきという意見や動きは上層部からは見られない）
多様な働き方支援:
・リモートワーク可だが、勤務時間中はテレビカメラを常にONという監視体制での勤務（派遣、正社員問わず）
・プロダクトチームはフルフレックス（コアタイム無し）のような働き方をしている社員がいて自由だが、なぜかプロダクトチームのみ。他のチームは9:00-17:30定時で勤務となっており、一部時短の社員や、朝8:00に前倒して働いている社員がいる
・子持ちワーママが多いため、子持ち世帯の大変さを理解してもらえる環境
・土日はきちんと休みを取っている社員もいるが、部署によっては土日も仕事をしていて、ワークライフバランスがとれていない社員もいる（差が激しい）
・自社のリソースではキャパオーバーな量の仕事を取ってくることがあり、一部社員が休日を返上してこなしている状況（状況を改善すべきという意見や動きは上層部からは見られない）
多様な働き方支援:
・リモートワーク可だが、勤務時間中はテレビカメラを常にONという監視体制での勤務（派遣、正社員問わず）
・プロダクトチームはフルフレックス（コアタイム無し）のような働き方をしている社員がいて自由だが、なぜかプロダクトチームのみ。他のチームは9:00-17:30定時で勤務となっており、一部時短の社員や、朝8:00に前倒して働いている社員がいる
メディフォン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文メディフォン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・今は充実しておらず、今後整備するという段階
オフィス環境:
・従業員が急激に増加しているがオフィス移転の予定もなくかなり手狭
・withコロナの時代で密になりながら就業している
・トイレも男女それぞれ1つしかなく、古いため、女性社員からはかなり不評
・ただしリモートワークを導入しているため各自出社は調整可能
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