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一般社団法人日本福祉会のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

一般社団法人日本福祉会の回答者別口コミ（1件）

  • 企画室 業務委託/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年04月08日
回答者一覧を見る（1件）

一般社団法人日本福祉会の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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一般社団法人日本福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 企画室/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
オフィス環境:
環境に恵まれている。

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一般社団法人日本福祉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 企画室/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:
調整ができるので大変良い。
現場職員も週休二日制と週休3日制から選ぶことができる。

多様な働き方支援:
資格取得支援を行なっている。育児中の勤務時間相談などできる。

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一般社団法人日本福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 企画室/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
企業カルチャー・社風:
自由で相談しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
各施設毎の責任者が積極的に支援している。

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一般社団法人日本福祉会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 企画室/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
女性の働きやすさ:
女性が多く、相談できる。

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一般社団法人日本福祉会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 企画室/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格取得支援があり、外部研修等も申し出ることで補助される場合がある。

働きがい:
介護医療利用者の支援。
自由な提案を受け入れてくれる為、新しいチャレンジがしやすい。

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一般社団法人日本福祉会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 企画室/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由過ぎて少し戸惑った。

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一般社団法人日本福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 企画室/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
事業の強み:
メインの医療と介護の融合によって、収益性も年々向上しており、事業拡大していっている。
また、将来の社会動向を見据えた新しい分野へのチャレンジによって、新たな収益の柱を模索する姿勢もある為、今後、メインの収益源は増えて行くと思う。

事業の弱み:
思い当たらない。有料老人ホーム運営として弱みは無いと思う。
介護業界全体の問題としてある人員不足が深刻な為、この部分にどう対応して人材募集費用を抑えていくかがとても大切だと感じる。

事業展望:
管理職の資質向上をもっと進めていけば積極的な事業展開によって伸びていくと思う。

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一般社団法人日本福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 企画室/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
660万円 50万円 0万円 60万円
年収 660万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
頑張った分上がっていく。

評価制度:
実力主義で上を目指せる。

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