ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(9件)

アグリゲート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:
であればある程度の福利厚生は存在するだろうが、非正規雇用及び業務委託に対する福利厚生はほぼ無いに等しいと言っても差し支えない。
なお、交通費等の支給も無い(正規雇用は不明)為、交通費分毎月受注を獲得する必要がある。

オフィス環境:
設備等も新しく、清潔感のある環境。
分煙ももちろんなされており、喫煙者の割合も4~5割くらいなので非喫煙者にとっても働きやすい環境が整えられていると感じた。

アグリゲート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
エンジニアは土日出勤がやむを得ない場合もあるが、基本的に代休必須のため休暇調整は可能

多様な働き方支援:
リモートワークは一部可。年末最終日のみ時短勤務。副業について明言は無いがやっている社員も複数いる

アグリゲート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはアポインターの主体性に基づいたマネジメントが実行されている。
しかし、アポインターの判断で改変されたスクリプトを用いて業務を行った結果、コミット率が低下した場合には部席から指導が入る。

ダイバーシティ・多様性:
営業会社なので、数字さえ上がっていれば理不尽な嫌がらせ等は発生しない職場。

アグリゲート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:
主婦や女子学生等も働いているため、男女問わず働きやすい環境が整っている。

アグリゲート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:
アポインターはテレアポ業務以外任されないため、テレアポスキル以外はほとんど身につかない。

働きがい:
自分で決めた目標達成に向けた具体的な行動プランの立案スキルが身につく。

アグリゲート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の弱み:
人材について優秀な人もいるが、そうでない人もいる。人数が少ないため負担となる

アグリゲート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
営業系コールセンターでは珍しくフルコミッションではなく時給制を採用しているため、短期的(月単位)な安定性は確保されている。
しかし未達が続くと業務委託契約なら契約打ち切り、直接採用ならシフト削減などの措置を講じられることがある為、長期的な安定性は必ずしも高いとは言えない。

評価制度:
受注金額に応じたインセンティブが設定されている為、自分の仕事の成果は可視化されている。