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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
エンジニアは土日出勤がやむを得ない場合もあるが、基本的に代休必須のため休暇調整は可能

多様な働き方支援:
リモートワークは一部可。年末最終日のみ時短勤務。副業について明言は無いがやっている社員も複数いる

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:であればある程度の福利厚生は存在するだろうが、非正規雇用及び業務委託に
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業系コールセンターでは珍しくフルコミッションではなく時給制を採用して
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤ともにほとんど発生しないため、ワークライフバラ
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはアポインターの主体性に基づいたマネジメン
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:アポインターはテレアポ業務以外任されないため、テレアポスキル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の弱み:人材について優秀な人もいるが、そうでない人もいる。人数が少ないため負
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:国が推進する太陽光発電事業を取り扱っているため、事業優位性は高い。事
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スマートライフ事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:主婦や女子学生等も働いているため、男女問わず働きやすい環境が整
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