回答者： 女性/ 正看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
職責・年齢給・職能給・職種手当・家族手当・住宅手当・当直手当が給料になります。職能給や職種手当がかなり大きいかと思います。当直も平均5回程度になります。
評価制度:
昇進は勤続年数を重ね問題なく課題をクリアしていけば上がると思います。基準は特になく時期を見て昇進していくますがあとは実力次第で役職に着くかどうかだと思います。
職責・年齢給・職能給・職種手当・家族手当・住宅手当・当直手当が給料になります。職能給や職種手当がかなり大きいかと思います。当直も平均5回程度になります。
評価制度:
昇進は勤続年数を重ね問題なく課題をクリアしていけば上がると思います。基準は特になく時期を見て昇進していくますがあとは実力次第で役職に着くかどうかだと思います。
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