回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年功序列だが、給与制度は整っている。(官公庁なので当たり前といえば当たり前だが)住宅手当、通勤手当、寒冷地手当、扶養手当などある。
評価制度:
人事評価はあるが、部署によって扱う分野が全く異なることもあり、何をもって目標達成とするのか、また成果があったとするのか基準が曖昧であり、平職員は給与に反映もされないので意味を成してはいない。
年功序列だが、給与制度は整っている。(官公庁なので当たり前といえば当たり前だが)住宅手当、通勤手当、寒冷地手当、扶養手当などある。
評価制度:
人事評価はあるが、部署によって扱う分野が全く異なることもあり、何をもって目標達成とするのか、また成果があったとするのか基準が曖昧であり、平職員は給与に反映もされないので意味を成してはいない。