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ミナノワ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風であるととても感じます。
一つの問題に対して会社全体の問題として考えてくれるため、ひとりぼっちで考えて悶々とすることはありません。
カルチャーというほど設立から時間が経っていないと思いますが、福祉業界全体の底上げができる様な会社と考えています。

組織体制・コミュニケーション:
前職と比べてになりますが、管理者や他生活支援員とのコミュニケーションはとても取りやすく感じます。
管理者同士も連絡を取り合い、コミュニケーションを取っている様でホーム間の連携がとられている様に思います。

ダイバーシティ・多様性:
職業柄、女性が多く活躍しています。
国籍は特に制限はしていない様ですが、福祉業界なので、最低限のコミュニケーション能力は必要と思います。
まだ社員数が少ないせいか、雇用として障害者お会いした事がありませんが、今後は積極的に雇用するのかなぁと思っています。

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:国の制度により浮き沈みはあると思いますが、この会社の事業の強みはニー
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して1年未満ですので、まだ昇給はしていません。賞与は入社6ヶ月を過
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:この会社に入ってまだ日が浅いですが、自分自身、日々勉強しなが
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:退職金などについては今後に期待してます!まだ新しい会社だから福利厚生も
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:正社員なので、週5日勤務となります。休日や休暇はしっかり取れ
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回答者: 男性/ サービス管理者責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤沢

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:新しい福祉ニーズに対して、トライしていると思いますが、あま
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当に関してとても明確で分かりやすい形なので、スキルアップを目指し
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給はなし。その代わりダラダラ目的もなく長く在籍している扱いづらい
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回答者: 男性/ サービス管理者責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤沢

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:的確な、福祉ニーズに対応して、事業展開を、試みていると思います。地域
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:管理者だけでなく、グループ長や部長さんともよくホームにきて
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:処遇改善一時金をボーナスにすると謳い文句にしているのに、業績がマイナス
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:世話人は雇用保険が発生しないようにギリギリのシフトにされる。退職金もな
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:月9回の休みですが、希望のお休みも2回申告して取得できます。
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:公休はちゃんと取得出来る。ただ休みの時でも出勤しなきゃいけな
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。成長は上からの指示がほぼ無かったので自分
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回答者: 男性/ サービス管理者責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤沢

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:福祉ニーズに対応したスキルアップ、モチベーションが、あがる様
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金無し住宅補助なども無く生活は一般支援員だとかなりキツイ管理者にな
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面が圧倒的にギャップがある。事業所によって給
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回答者: 男性/ 障害者グループホーム世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:障害者理解と社会福祉事業の弱み:グループホーム現場で働く人たちの労働
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 回答なし/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 5万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与ば二回とありますが、賞与と呼べる金額ではないです。1万円の賞与だっ
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与ありとあるが寸志レベルで処遇者改善手当てを賞与と謳っているのもおか
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:支援の専門性を高めたいと思ってきたが、マネージメントにも興味
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性管理職を多数配置していることは知っています。福祉の現場は女
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は基本無いです、と言われ、まあ面接ではそうや
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:障害者施設の分野ではグループホームはまだまだ不足していて利用したいけ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に詳しく説明をしていただいたので、入社前の
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回答者: 男性/ サービス管理者責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤沢

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して、まだ浅いので今のところ特にありません。
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場だと感じています。利用者さんの小さな変化や
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:補助なし。資格取得の費用の貸付なら、だれも、貸付利用しない。
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:グループホームは基本的に利用者さんも職員も小規模ですので、そ
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回答者: 男性/ サービス管理者責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤沢

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業が、無いのが良いと思います。多様な働き方支援:今後多種多
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとってとても働きやすい会社だと思います。うちの
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は福祉業界では高給だと思います。昇給や賞与もしっかりあり働いた分以
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:■若い企業だったから不安しかなかったけど、結構堅
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