回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社して1年未満ですので、まだ昇給はしていません。
賞与は入社6ヶ月を過ぎた11月に1回頂きました。
一番びっくりしたのは、資格手当です。複数の資格を持っていると１つ１つ手当をつけて
くれます。採用担当の方からは積み上げ式で資格手当がつくと説明を受けています。
資格取得の補助制度もあるので、今後色々な資格取得にチャレンジしたいと思います。
評価制度：
人事評価は1度しか受けていませんので、まだよくわかりませんが日々の業務の得手不得手を
見直す機会にもなり、管理者の方とお話をして目標を設定する事が出来ました。
管理者の方も生活支援員として入社し、1年で管理者になったと聞いています。
管理者になった後でも、グループ長のサポートがあり安心して働けると聞いています。
入社して1年未満ですので、まだ昇給はしていません。
賞与は入社6ヶ月を過ぎた11月に1回頂きました。
一番びっくりしたのは、資格手当です。複数の資格を持っていると１つ１つ手当をつけて
くれます。採用担当の方からは積み上げ式で資格手当がつくと説明を受けています。
資格取得の補助制度もあるので、今後色々な資格取得にチャレンジしたいと思います。
評価制度：
人事評価は1度しか受けていませんので、まだよくわかりませんが日々の業務の得手不得手を
見直す機会にもなり、管理者の方とお話をして目標を設定する事が出来ました。
管理者の方も生活支援員として入社し、1年で管理者になったと聞いています。
管理者になった後でも、グループ長のサポートがあり安心して働けると聞いています。
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回答者： 回答なし/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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