ショーエイ株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
ショーエイ株式会社の回答者別口コミ（1件）
ショーエイ株式会社の職種別口コミ（4件）
ショーエイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ショーエイ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月13日
ショーエイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ショーエイ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.0
ショーエイ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ショーエイ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
業界的に基本給は低い。
残業ありきの給与体制なので生活を維持するには残業が必須になるので、就労者は独身者が多く、責任感が低い。子供の居る世帯は将来を考え出すと転職者が増える。
手当等は何かと名目が多いがそれぞれの額は低い。
評価制度:
スキルに対しての評価は無いに等しいので給与や昇格は望めない。
昇格すると負荷が増えるだけで精神的にダメージを受ける。
業界的に基本給は低い。
残業ありきの給与体制なので生活を維持するには残業が必須になるので、就労者は独身者が多く、責任感が低い。子供の居る世帯は将来を考え出すと転職者が増える。
手当等は何かと名目が多いがそれぞれの額は低い。
評価制度:
スキルに対しての評価は無いに等しいので給与や昇格は望めない。
昇格すると負荷が増えるだけで精神的にダメージを受ける。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ショーエイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文ショーエイ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
陰気で、改革には後ろ向きで、一日が終われば現場の苦労は見向きもされない。
組織体制・コミュニケーション:
個々の繋がりや考え方は会社にすれば必要無しでノルマが達成されれば問題無しの考え方。
ダイバーシティ・多様性:
皆無。
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