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株式会社ジー・テイストのカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)

株式会社ジー・テイストの回答者別口コミ（13件）

  • ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月21日
  • 管理部 / 課長代理 / 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月18日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年04月09日
  • 海鮮事業部 / 店長 / 居酒屋店長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月20日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月31日
回答者一覧を見る（13件）

株式会社ジー・テイストの職種別口コミ（58件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（34件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ジー・テイストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月07日
福利厚生:
異動に伴う社宅手配のみ半額程度の補助あり。
通勤手当は原則全額支給。
退職金制度はありません。

オフィス環境:
拠点によって大きく異なる。
オフィス系はそこそこきれい。

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株式会社ジー・テイストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 居酒屋店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海鮮事業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日：2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。店舗によりますが、人がいない、育たない現場なら休みは難しいと思います。アルバイトへの採用、教育の裁量権は現場社員に大きく委ねられているので、人数や力量のそろっている店舗作りができれば好きなだけ出勤時間、日数調整できます

多様な働き方支援:
副業はしてる方も多々いたので大丈夫では

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株式会社ジー・テイストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ ホールキッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられるが、業態が複数あるため、新業態に関われるようにするには自己アピールと上司の評価による。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは当人次第。

ダイバーシティ・多様性:
努力次第で男女、国籍関係なく働くことが可能

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株式会社ジー・テイストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ ホールキッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
女性の働きやすさ:
家庭をもっている人は難しいと思うが、女性でも店長を担ったり、やる気次第で働けると思う。

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株式会社ジー・テイストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ ホールキッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
成長・キャリア開発:
資格取得に関してはよくわからないが、飲食店経験を経て調理師免許取得は可能なので、そこは証明してくれる為、特にそれ以外はないと思う。

働きがい:
店舗運営や、人材育成にやりがいを見いだすことが出来れば楽しく働く事が出来る。

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株式会社ジー・テイストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが少ない上に拘束時間が長い点に於いては、入社時の期待とのギャップがある。

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株式会社ジー・テイストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月07日
事業の強み:
業態の幅の広さは飲食業界の中でもかなり多いとおもう。

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株式会社ジー・テイストの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
277万円 23万円 0万円 1万円
年収 277万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 1万円
給与制度:
給料は極めて低いです。特に賞与がほとんどなく、5000円の自社のギフトカードだけ渡されます。申し訳程度ですね。地域手当がすこしあるため、それでなんとか一定の月収には達している形です。また毎年給料は上がっていく仕組みですが、誤差すぎてどうでもいいです。両方とも体裁のためにある制度だと思われます。

評価制度:
昇格は完全に試験制度であり、その頻度が高くないため、急成長は望めません。落ちたら半年か一年待たないといけません。

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