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回答者：男性/ ホールキッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられるが、業態が複数あるため、新業態に関われるようにするには自己アピールと上司の評価による。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは当人次第。

ダイバーシティ・多様性:
努力次第で男女、国籍関係なく働くことが可能

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回答者：男性/ 居酒屋店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海鮮事業部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:大きな会社ですが、上司はコミュニケーションとれるようになっ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:特筆するようなことは無い組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理

5.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:上司との関係性も良く、風通しの良い組織だった。ただ全体的に

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回答者：女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:風通しはとても悪いと

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回答者：回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:急なお休みをいただかなくてはならない時も、自分で代わりを探

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:店長とはお友達のように話しやすかった。あまりアルバ

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回答者：女性/ 無し/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

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会社名	株式会社ジー・テイスト
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	愛知県名古屋市北区黒川本通２−４６

※ 一部、四季報データ参照

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