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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年二回(夏・冬)に賞与があります。夜勤手当や残業手当もあり、転職前はみなし残業だったので、
一番の違いはそこかなと思います。その他等級手当などがあり、評価されると給料も上がっていきます。基本給が他のホテルよりはしっかりしているのではないかと思います。交通費は全額支給です。

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義ではないかと思います。頑張った分しっかりと評価をしてくださる印象です。経験年数が浅いとかは関係なく、日々の業務をしっかりと行い、何事にも積極的に取り組む姿勢が大切だと思います。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:マネージャー以上は残業代が支給されない。マネージャークラス以
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:様々なホテルから経験を積んだ中途採用の社員が集まっているため
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度、自己及び上長による評価シートを元に面談をした上で行われ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
オフィス環境:事業所によってオフィス環境は異なるが、移転したばかりの本社はとても
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:入社時に退職金手当の登録をしてくださいます。また住宅補助も少しではあり
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:別のホテルから転職してきたスタッフが多いため、その分様々な知恵が集ま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
ダイバーシティ・多様性:日本人が多いが、事業所(ホテル)にはベトナム、中国、台湾
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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の女性の口コミ(8件)