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回答なし
退職

回答者: 男性/ ホテルコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
入社時のオファーの際に決められた金額でほぼ固定される。仕事が出来ない人間でも前職の給与が高い場合にはそれなりの額が提示され、また給与更新の際にも減らされる事がほぼないため、入社時にどれだけ高く提示してもらうかが鍵。入社してからは役職が上がり、業務が多くなっていっても給与は1円もあがらないので、不満が溜まっていく一方である。また、新型コロナウィルスの流行によって業種自体が縮小傾向に向かいつつあるため、将来性という点ではかなり厳しくなっていくかと思う。

評価制度:
基本的に、前職以前での経験によって将来が決まると考えて良い。スペシャリストの側面がある経験を積んできた場合にはマネージャーからスタートし、最終的にはその分野の立ち上げアドバイザーとしての道があり、様々な部署を経験した場合には、実際のホテル業にて支配人から総支配人への道も現実感があります。ただ、新型コロナウィルスの影響もあり、給与の増加がないため、役職が上がっても抱える業務だけが一方的に増えていくだけで給与は1円もあがっていかないため、非常に不満がたまり、またモチベーションが下がっていく悪循環がある。その一方で前職の給与が高いからと言って仕事が出来なくても給与だけ高い人物もチラホラいるために余計に不満が溜まっていく。

回答者: 男性/ スーパーバイジング他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:ホテルターンアラウンド(事業再生)にかけては、日本でも指折りの結果を
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:給与は基本給、役職手当、等級手当が基本となります。賞与は基本的には年に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:様々なホテルから経験を積んだ中途採用の社員が集まっているため
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回(夏・冬)に賞与があります。夜勤手当や残業手当もあり、転職前はみ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:マネージャー以上は残業代が支給されない。マネージャークラス以
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は入社後2年で今のところはありません。賞与は年2回、初年度はコロナ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度、自己及び上長による評価シートを元に面談をした上で行われ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金、住宅補助があります。配属事業所によっては、従業員を対象とした社
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:福利厚生は業界水準並み。住宅手当も15,000円。単身赴任や、転居が必
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナのため、賞与は少なく、1.2カ月。昇給は勤続年数とともに、と言え
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回答者: 男性/ スーパーバイジング他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:会社として推進した受験や資格の取得に関する費用は負担されます
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は土日祝日は休日となります。勤務時間は9:30~18
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回答者: 男性/ スーパーバイジング他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:上席に提案し理解を得られれば新しいことに挑戦が可能。組織体
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
オフィス環境:事業所によってオフィス環境は異なるが、移転したばかりの本社はとても
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:入社時に退職金手当の登録をしてくださいます。また住宅補助も少しではあり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、交代になったらパッと切替え、自分の時間を楽し
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:別のホテルから転職してきたスタッフが多いため、その分様々な知恵が集ま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
ダイバーシティ・多様性:日本人が多いが、事業所(ホテル)にはベトナム、中国、台湾
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3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々旧知の関係者が興した会社ですので、ギャップは
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