同じ業界の企業の口コミ
3.9
愛知県岡崎市東明大寺町15-7WORK STUDIO 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9第一暁ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ Webプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発事業部
事業の強み:多角化事業なので不況時に強く、またビジネスチャンスをキャッチ...
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3.8
東京都品川区西五反田1丁目30-2ウィン五反田ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.9
埼玉県川口市末広3丁目3-22
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案ができ、実現できたとし...
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2.5
愛知県名古屋市千種区内山3丁目10-17今池セントラルビル 5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:人手不足の為1人にかかる負担も大きく、しっかりとした研修もな...
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3.5
東京都港区東新橋1丁目8-1電通本社ビル内
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルアカウント/ なし
事業の強み:デジタル領域は電通本体の看板もあり比較的多くの案件がある。デ...
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3.0
東京都千代田区丸の内2丁目2-3丸の内仲通りビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.4
東京都千代田区神田神保町三丁目9番地
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:少数精鋭で仕事をしているため、手取り足取り業務の指示をもらわ...
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0.0
大阪府大阪市西区靱本町1丁目7-18
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:イベントを達成することによって、お客様の気持ちを高めることが...
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2.9
神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:強みは特にないです。事業の弱み:活気がないです。事業展望:特...
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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の回答者別口コミ(8人)
- フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月14日
- 運営本部 / 部長 / スーパーバイジング他 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月27日
- ホテルサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年01月23日
- ホテル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年01月23日
- ホテル業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年06月28日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の評判・口コミ
ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の事業展望・強み・弱み
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ スーパーバイジング他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営本部/ 部長
ホテルターンアラウンド(事業再生)にかけては、日本でも指折りの結果を出すことができる会社です。
事業の弱み:
創立し軌道に乗る直前にコロナ禍に入ったことから、スタッフの補充をしきれず、人員不足によるスピード感がやや不足気味。またMC事業主体で長期的な契約が締結できていないことから、収益の柱となる長期契約が今後必要と思います。
事業展望:
上記のとおりこれからスタッフも補充し飛躍する可能性をもった会社です。実力次第では、キースタッフ、幹部スタッフになることも可能。