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船町湊まちづくり株式会社の職種別口コミ(9件)

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船町湊まちづくり株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:
正確には覚えていませんが、特に無かったような気がします。

オフィス環境:
店舗から少し離れた場所に、古民家があり、そこにオフィス環境がありました。6畳?ほどのスペースだったと思います。

船町湊まちづくり株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:
お店が17時に閉店するので、17時15分頃には、お店を閉めるようでした。それ以上の残業は、営業時間にどれだけ店長としての仕事を片付けられるかにかかっている様子でした。

多様な働き方支援:
私がいた当時は、リモートワークできません。時短勤務は、アルバイト・パートの方々と相談の下、可能かもしれませんが、極力できなさそうでした。副業は、正確に覚えていません。社長次第かと思われます。

船町湊まちづくり株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:
従業員数が少ないので、小まわりのきく会社だと感じました。挑戦したいことがあって、手を上げれば、できるのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
アルバイト・パートの方々は、長年務められており、定着率が高い印象でした。とても仲が良く、仕事の付き合いとして距離を保ちながら、困ったときには助け合う体制を、アルバイトの方々が自ら整えてくださっていました。個人的には、とても働きやすい環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は、当時、皆、日本人で構成されていました。平均年齢も高めでした。アルバイト・パートの方々は、当時、偶然にも皆さん女性で、子育て中の方や子育てをひと段落された主婦層の方でした。

船町湊まちづくり株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:
社員もアルバイト・パートの方も、協力をして、お店を運営されていましたので、事前に話を合わせて、順番に休暇を取得されていました。その点では、平等に、休暇を取ることができますし、取りやすいかと思います。ただ桜が咲く季節だけは、お店が大変混み合いますので、休暇を取得することが難しそうでした。

船町湊まちづくり株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:
支援制度は特にない。全て自分次第・どのようにキャリア開発や成長ができるのか?は自分で考えて行動することが求められると思います。

船町湊まちづくり株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:
市の施設の中に入っている売店で、売店での販売だけではなく、ふるさと納税の返礼品の発送も行っていることから、事業がなくなる恐れが低いところです。

船町湊まちづくり株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与について、正確に覚えていません。その年の売上に依存するかと思います。基本的な手当は、きちんとありました。

評価制度:
昇進や昇格の頻度も、正確に覚えていません。実力主義というよりも、年功序列を重んじているような雰囲気を感じました。