富士設計有限会社のカテゴリ別口コミ（8件）
富士設計有限会社の回答者別口コミ（1件）
富士設計有限会社の職種別口コミ（8件）
富士設計有限会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
富士設計有限会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月13日
富士設計有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
富士設計有限会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ なし
4.0
富士設計有限会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
富士設計有限会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ なし
4.0
富士設計有限会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
富士設計有限会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ なし
4.0
成長・キャリア開発:
零細企業なので勤続年数に比例して成長できると思います。
零細企業なので特に支援制度はありません。
働きがい:
零細企業なので、少人数で作業を進めているので、個々の責任は重くなると思っています。
零細企業なので勤続年数に比例して成長できると思います。
零細企業なので特に支援制度はありません。
働きがい:
零細企業なので、少人数で作業を進めているので、個々の責任は重くなると思っています。
富士設計有限会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
富士設計有限会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ なし
4.0
富士設計有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
富士設計有限会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ なし
4.0
事業の強み:
零細企業なのでこれといった強みは、感じておりません。
事業の弱み:
零細企業なので不況になった時に、取引先のが少ないので、仕事量の確保が困難になりやすいと思っています。それと単価的にも不況の影響をすごく受けやすいと思われます。
事業展望:
徐々に会社を大きくして従業員を増やして技術者を育てて、会社全体の技術力を上げて行かないといけないと思っています。
零細企業なのでこれといった強みは、感じておりません。
事業の弱み:
零細企業なので不況になった時に、取引先のが少ないので、仕事量の確保が困難になりやすいと思っています。それと単価的にも不況の影響をすごく受けやすいと思われます。
事業展望:
徐々に会社を大きくして従業員を増やして技術者を育てて、会社全体の技術力を上げて行かないといけないと思っています。
富士設計有限会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
富士設計有限会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ なし
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士設計有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士設計有限会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ なし
零細企業なので福利厚生はありません。
オフィス環境:
零細企業なのでプレハブ事務所になってます。
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