回答者： 男性/ 制作宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月々に給与が支払われる点は他と変わらない。手当は特にない。裁量労働制なので残業代なども特にない。賞与も期待できないのであまりあてにしない方がいい。ヒットを出した人はもしかしたら違うかもしれないが、その評価も実際のところよくわからない。結局は人による。
評価制度:
成果主義だが、評価されているかはわからない。チームや上とのやりとりによってかわる。基本的に若者はマンパワーでなんとかしているイメージ。政治も関わってくるかも。何も動かないと何も変わらない。一年に一度評価機会があるにはあるらしいが、しっかり機能しているところを見た事がない。なので自分次第。
月々に給与が支払われる点は他と変わらない。手当は特にない。裁量労働制なので残業代なども特にない。賞与も期待できないのであまりあてにしない方がいい。ヒットを出した人はもしかしたら違うかもしれないが、その評価も実際のところよくわからない。結局は人による。
評価制度:
成果主義だが、評価されているかはわからない。チームや上とのやりとりによってかわる。基本的に若者はマンパワーでなんとかしているイメージ。政治も関わってくるかも。何も動かないと何も変わらない。一年に一度評価機会があるにはあるらしいが、しっかり機能しているところを見た事がない。なので自分次第。