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SEGMENT株式会社の職種別口コミ(7件)

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SEGMENT株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:
通勤手当はしっかり出る

オフィス環境:
港区、江東区、中央区と立地は良い
バックオフィスはどこもないがスモール店舗なので管理しやすい。

SEGMENT株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇はしっかりしている

多様な働き方支援:
副業は可能

SEGMENT株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があれば基本やらせてくれる
但し、しっかりやり切らないと評価には繋がらない。プロセスもしっかり見ている

組織体制・コミュニケーション:
1店舗あたりの人数が2〜3なのでコミュニケーションは取りやすい。ただ、シフトで被らなければ顔を合わせないことも多い

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある

SEGMENT株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:
研修時間がバラバラなのが課題

働きがい:
経営目線での成長はある。

SEGMENT株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現実的な結果を得るには個人の成長を常に求められる。研修には課題が残る。

SEGMENT株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:
店舗拡大中 新しい店舗拡大モデルを持ち合わせているので店舗は増える。

事業の弱み:
人材採用と適材的の配置
都市型店舗と郊外型店舗の運営スキームにはまだまだ改善の余地がある。

事業展望:
ミドル層をターゲットにしているが
高齢者や郊外型ビジネスに取組んで先を見ている。多角的な経営ビジョンは素晴らしい。業界の課題を取組、市場の活性化を図ろうとチャレンジしているのは評価されている。

SEGMENT株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
結果に対してのインセンティブは他社にはない制度で良いと思う。
経験、未経験問わず成果主義なので結果が出れば稼げると思う。

評価制度:
実力主義