回答者： 男性/ 事務兼現場作業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 192万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 192万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給、賞与はあります。
当然、会社の業績によりますが、それはどこの会社もそうですので当たりまえのことだと思います。
各種手当についてはわたしではわかりかねます。ですが、資格や技能をもっている現場作業員のかたは手当がついていると思います。中々手当の話をする機会がありませんでしたのではっきりとは断言できませんが、長年働いている方や、役職が付いている方、資格を取得している方などは、手当がもらえると思います。
昇給や賞与も大事ですが、それより仕事のやる気があるかどうかが問題だと思います。
職場環境が悪くて仕事がきついので、現場作業員として、新しい人が入社しても、長続きせずに辞めていくことがありました。
長く続けて働かないと当然ですが昇給や賞与はありません。仕事を覚えて、仕事にやりがいを見つけて、長く長く働けば昇給や賞与に反映されると思いますので、頑張って働けば、いつかはかならず報われると思います。仕事とはお金だけではありません。何事も続けることが大事です。継続は力なりといいますが、本当にその通りだと思います。
会社を信じて、上司を信じて、従業員を信じて、みんなで力を合わせて仕事を頑張ることが一番大事なことだと思います。
昇給、賞与はあります。
当然、会社の業績によりますが、それはどこの会社もそうですので当たりまえのことだと思います。
各種手当についてはわたしではわかりかねます。ですが、資格や技能をもっている現場作業員のかたは手当がついていると思います。中々手当の話をする機会がありませんでしたのではっきりとは断言できませんが、長年働いている方や、役職が付いている方、資格を取得している方などは、手当がもらえると思います。
昇給や賞与も大事ですが、それより仕事のやる気があるかどうかが問題だと思います。
職場環境が悪くて仕事がきついので、現場作業員として、新しい人が入社しても、長続きせずに辞めていくことがありました。
長く続けて働かないと当然ですが昇給や賞与はありません。仕事を覚えて、仕事にやりがいを見つけて、長く長く働けば昇給や賞与に反映されると思いますので、頑張って働けば、いつかはかならず報われると思います。仕事とはお金だけではありません。何事も続けることが大事です。継続は力なりといいますが、本当にその通りだと思います。
会社を信じて、上司を信じて、従業員を信じて、みんなで力を合わせて仕事を頑張ることが一番大事なことだと思います。