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株式会社fundbookの専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:一部貢献した社員に対してストックオプションを付与しているが、将来の展望
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:入社4年目まで、自動昇給型人事制度が導入されています。採用し
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:M&Aには半年以上のプロセスがかかり、数多くの問題や課題が生
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:クライアントとして関わる方々は、企業オーナーばかりです。そのため、そ
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 0万円 0万円 0万円
年収 1600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給は入社してからの勤続年数や役職によって異なるが、インセンティブの
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:月に一度、全社会議が開催され、社長や役員レベルの意
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:会社の中心となっているのは成長意欲が高く、スキルアップの労
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:積極的に行動できる人にはとても向いている職場だと思う。成長に
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の理由は、経験がなくても自分の努力次第で自己
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の成果に対しきちんと還元される点、また評価制
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:クライアント企業に寄り添い、さまざまなノウハウを用いて最適なM&Aを
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:Fundbookでは、各社員の成果に見合った報酬が確保されています。具
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は競合他社と比較して高いと思う。また給与に占めるインセンティブの割
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:M&Aアドバイザーとしての強みを最大限に生かし、クライアントの成長や発
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:Fundbookでは、特別な技術や能力よりも高い意欲と行動力
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:オフィスは綺麗。住宅補助や寮などはなく、退職金もないので、福利厚生は期
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ エグゼキューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:会社の売却を提案する仕事であるため、営業スキルは相応に付く。
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回答者: 男性/ エグゼキューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には自由。自分の数字を達成すれば、何をしてても良いと思
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回答者: 男性/ エグゼキューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:ベンチャー企業なので、福利厚生はほぼないと思っていただいたほうが良いと
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:社員の意見を積極的に吸い上げて、業務改善などにつなげている
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:結果を出していればある程度自由に働ける。ただ結果を出す人ほど
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:事業承継M&Aが中心となるため、M&Aが成約した時の感動は大きく、働き
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回答者: 男性/ エグゼキューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:私が居たころは、M&A業界自体が男性社会なので、営業にはいなか
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ エグゼキューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にはインセンティブの
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