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株式会社テツイ商事の職種別口コミ(18件)

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株式会社テツイ商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:
通勤手当は、定期代が支給されます。退職金はないと思います。

オフィス環境:
オフィスは、ありません。事務所があるくらいです。店内での仕事がメインなので必要ないかも?立地に関しては、全店、交通の便が良いです。(池袋駅)

株式会社テツイ商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:
休日はアルバイトのシフトが埋まれば週2日取れます。
有給は取りにくいです。全日消化している社員はいないと思います。
固定休日を合わせて連続4日までしか取らせてもらえません(実質2日しか取れません)
夏休みや正月もありません。
コンビニなので当たり前ですが年末年始、祝日も勤務する必要があります。
夜勤が埋まらなかったりすると夜勤をやることになります。
アルバイトの急な休みがあると残業する羽目になります。
この分の残業代は出ません。(みなし残業扱い)

多様な働き方支援:
支援は特にないです。

株式会社テツイ商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
本部からの指示通り作業をするので、挑戦する機会はありません。

組織体制・コミュニケーション:
仕事が忙しいのでLINEでのやり取りくらいです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。多国籍です。

株式会社テツイ商事の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいません。

株式会社テツイ商事の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:
ファミリーマート独自の資格は、あります。研修はありません。

働きがい:
とにかく体力勝負ですので、体調管理が上手くいった時は、働き甲斐を感じます。

株式会社テツイ商事の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
繁華街の宿命ともいえる、昼と夜の客層が大幅に違う事。

株式会社テツイ商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業の強み:
新規事業・事業の多角化ありません。

事業の弱み:
フランチャイジーなので、特に、ありません。

事業展望:
コンビニエンスストアのフランチャイジーなので、倒産することはないと思います。

株式会社テツイ商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ CVS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
若者(20代〜30代)なら給与は高いと思います。仕事ができれば年収はすぐに400万を越すでしょう。
ただ諸先輩方言うにはその後の給与はほぼ上がらないそうなので、上げ幅や将来性という意味では厳しいかもしれません。

評価制度:
直属の上司の評価だけでは給与は上がりませんし、よっぽどのことをしない限り下がることもありません。
直属の上司の評価が高ければ昇進は出来るかもしれません。