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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月16日
企業カルチャー・社風:
日清紡傘下になって曖昧になった。価値観がバラバラに感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上層部と現場の接点がほとんどない。なかなか現場の意見が上層部に届かない。

ダイバーシティ・多様性:
他国の人も働いているが本社からのサポートはない。店舗に丸投げのためコミュニケーションに問題がありクレームになることもある。

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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:一日働く時間が長ければ良いという風潮ある、昭和な考えのタイプ
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
勤務時間・仕事量:現状、店舗責任者とエリア内の教育担当基本的には店舗に赴き、直接
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
成長・キャリア開発:糸からの生地、縫製などの生産製品の流れ。キャリア開発は、会社
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:退職金のみ。住宅補助は無く、会社辞令による転勤者のみ有期5年の手当月3
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:そもそも、旧体制の中で変わりようがないと考えており、期待
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無し。ギリギリの人数で回しているので欠員が出た時は
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務は狭き門。実績を上げてもほとんどが店長止
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月16日
女性の働きやすさ:思わない。結婚、出産するとシフト的に
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月16日
福利厚生:福利厚生は充実していると感
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東京シャツ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

東京シャツ株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 営業 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年11月10日
  • 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年07月16日
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