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東京シャツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:
日清紡傘下になって曖昧になった。価値観がバラバラに感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上層部と現場の接点がほとんどない。なかなか現場の意見が上層部に届かない。

ダイバーシティ・多様性:
他国の人も働いているが本社からのサポートはない。店舗に丸投げのためコミュニケーションに問題がありクレームになることもある。

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