口コミ投稿日:2022年07月22日
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 営業・設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 営業・設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.1
株式会社ゴダイのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社ゴダイの回答者別口コミ(8人)
- 営業補助 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年07月11日
- 設計補助 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月22日
- 総務部 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月22日
- 開発営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年07月22日
- 開発営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゴダイの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
常日頃の社員教育、フォロー体制ができていると思います。各自担当顧客がありますが、普段から若手とベテラン社員とのコミュニケーションがとれておりフォロー体制が整っているので若手が一人で抱え込むことなく相談し成長できる体制ができていると思います。
働きがい:
常に進化を求めていく取り組み姿勢が見られる会社だと思います。社員の声を取り入れ、具体的に進めていってもらえるので社員もやりがいを感じています。また社員の声を取り入れる際に、1個人ではなくチームとしてフォローできる体制があり若手でも新しい事へのチャレンジがしやすい会社だと思います。