回答者： 男性/ セールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
会社の輪を大切にしながらも、営業マンは実力通りに給与に反映される。
チームプレーと個人プレーどちらもバランスよく取り入れられており
実力主義に多くみられる、ギスギス感はない。
どんどん新しいことへ挑戦していく段階なので、マンネリや上が詰まっている
ということは一切なくポジションを与えられていく。
評価制度に関しても臨機応変に変化していくことが考えられるが、
改悪されるような展望はない。みんなが良くしたいと考えている。
会社の輪を大切にしながらも、営業マンは実力通りに給与に反映される。
チームプレーと個人プレーどちらもバランスよく取り入れられており
実力主義に多くみられる、ギスギス感はない。
どんどん新しいことへ挑戦していく段階なので、マンネリや上が詰まっている
ということは一切なくポジションを与えられていく。
評価制度に関しても臨機応変に変化していくことが考えられるが、
改悪されるような展望はない。みんなが良くしたいと考えている。