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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:
作業準備から終了後の報告まで、、守備範囲は広いので一口には言えませんが、一生懸命やればどこでも通用する力はつきそうです。
以外と自由時間は多いのでその時間を自己啓発に使うことも許容してくれています。あんな工具が欲しい、、、ちょっと試作品を作ろうとか、海外エンジニアとやり取りしたいから語学習得とか、パソコンが苦手なんで練習とか、結果業務に帰依するものであれば、いろいろとやれますね。

働きがい:
自分のアイディアが採用されて作業がうまくいくこと等は多々あります。それがメーカーさんの作業手順に反映されたりするとちょっとうれしいかも。違った目線でいえば実践的な安全重視の現場なので危険個所抽出で風車に関わる方々の安全に寄与することもありますね。

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:業務の守備範囲が広く、多岐にわたる機器知識習得以外にいろんな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:出張先で休日になることもありますが、うまく活用すればいろいろ
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回答者: 男性/ 現地作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張作業が多いので相部屋とか、夜の飲食付き合いと
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回答者: 男性/ 風力発電事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業展望:人員が確保でき、強固なチームワークでまずは一つずつ業務をこなしていくこ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
ダイバーシティ・多様性:会社としての具体的な取り組みはないですが、グループ会社で
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回答者: 男性/ 現地作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業展望:変わった業種で変わった業務形態でもあるのでなかなか人が集まらないですね
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:担当業務にもよりますが、全体的に男性率が高いので、、なんとも言
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:部署と担当によるが、会社全般的に安全衛生のレベルは低めであるた
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