回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料は生活するには困らない金額を貰えます。賞与とは別に決算賞与というものもあり、業績反映した額が夏の決算時期にもらえます。精勤手当と皆勤手当があり、月の８割以上出勤していれば精勤手当がもらえます。皆勤手当ては休んでしまうともらえません。
評価制度：
基本的には年功序列です。上の人間の目につくように仕事をすれば、評価してもらえます。売上が一番わかりやすいですが、基本的には平等に評価していると思います。いかに効率よく回るか、お客様からお褒めの言葉をいただくかによって、評価がわかれてくると思います。
給料は生活するには困らない金額を貰えます。賞与とは別に決算賞与というものもあり、業績反映した額が夏の決算時期にもらえます。精勤手当と皆勤手当があり、月の８割以上出勤していれば精勤手当がもらえます。皆勤手当ては休んでしまうともらえません。
評価制度：
基本的には年功序列です。上の人間の目につくように仕事をすれば、評価してもらえます。売上が一番わかりやすいですが、基本的には平等に評価していると思います。いかに効率よく回るか、お客様からお褒めの言葉をいただくかによって、評価がわかれてくると思います。
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回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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