回答者： 女性/ 受注管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
かなり若い人が多く、勉強になります。
組織体制・コミュニケーション:
あえてデメリットを書くなら、上司が部署において不在なので自分の頭で考えないといけない状況が多いです。その分自分の裁量で判断できるので鍛えられます。
ダイバーシティ・多様性:
上下関係がなくフラットなので、年齢や性別にとらわれない多様性があります。
かなり若い人が多く、勉強になります。
組織体制・コミュニケーション:
あえてデメリットを書くなら、上司が部署において不在なので自分の頭で考えないといけない状況が多いです。その分自分の裁量で判断できるので鍛えられます。
ダイバーシティ・多様性:
上下関係がなくフラットなので、年齢や性別にとらわれない多様性があります。
株式会社嶋ノ屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社嶋ノ屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ ECサイト運営業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 一般職
始業時間はありますが、早めに来て早めに帰る等、融通が効きます。
担当部署によって仕事の流れが違うので休憩時間は個人のタイミングでバラバラです。
有給も完全消化できますが同じ部署同士なら調節は必要になります。
多様な働き方支援:
副業されている方が多く、その辺りの情報交換もしており、仕事で得たスキルが副業に活かされることも多いかと思います。
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