口コミ投稿日:2022年12月06日
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 広告担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.5
東京都新宿区信濃煉瓦館 2F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ ファーマコビジランス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:特に長く勤務している職員で、コミュケーション能力に限界のある...
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3.7
大阪府大阪市西成区天下茶屋1丁目3-17
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:困ったことがあれば上司に相談できる。月に一回ミーティングがあ...
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3.1
大阪府大阪市北区中津3丁目7-3ビルコ3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:忙しくピリピリしていて...
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3.2
東京都千代田区九段南1丁目1-10九段合同庁舎
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員が多いのでいろいろな会話ができ、情報も早く雰囲気は良いと...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台2丁目9-5
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションはかなり充実している。フラットな...
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3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向き、挑戦を楽しむという社風です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
東京都杉並区高井戸西3丁目5-24
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:国に従う。組織体制・コミュニケーション:正規職員は2年以上で...
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3.1
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号広尾プラザ
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休憩時間や勤務後の飲み会、大きな行事後の打...
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3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1ゆめおおおかオフィスタワー 16F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社内のシステムなど整っており、本社勤務の方や管理職の方はテレ...
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3.3
東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森 502
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】良い点の欄に記入したのですが、集まりがある...
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LOGZGROUP株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
LOGZGROUP株式会社の回答者別口コミ(6人)
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月26日
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月22日
- 広告担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月05日
- マーケティング その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年12月06日
- 事業所責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年06月13日
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LOGZGROUP株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全体の社風としてはフラット。
実力と結果が重要視される環境。経営陣とも距離が近いので言いたいことを伝えられる。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に事業所が同じメンバーとのコミュニケーションは多いが、他の事業所のメンバーとはコミュニケーションをとる回数は少なめ。
ダイバーシティ・多様性:
障害者の支援を行なっている会社ということもあり、ダイバーシティや多様性にはとても寛容。