回答者： 男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給と降格が株価並みに変動すること。理不尽な基準で定められることは一切ありません。結果を毎月の給与という形できちんと評価してくれます。更に、上層部との距離も近く、風通しが良すぎるところも良いところだと思います。
評価制度:
完全な実力主義で、年功序列は皆無です。やればやるほどどんどん仕事を任せてもらえます。目標を持って何かを成し遂げたいと思っている人には最適な環境だと思います。昇格のタイミングも正確に決まっていないため、出来る人は入社数ヶ月で役職をもらえたりもします。
昇給と降格が株価並みに変動すること。理不尽な基準で定められることは一切ありません。結果を毎月の給与という形できちんと評価してくれます。更に、上層部との距離も近く、風通しが良すぎるところも良いところだと思います。
評価制度:
完全な実力主義で、年功序列は皆無です。やればやるほどどんどん仕事を任せてもらえます。目標を持って何かを成し遂げたいと思っている人には最適な環境だと思います。昇格のタイミングも正確に決まっていないため、出来る人は入社数ヶ月で役職をもらえたりもします。
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回答者： 男性/ 映像クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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