回答者： 男性/ 賃貸営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給やインセンティブが業界内では比較的高く、社員への還元率が高いと思います。
売上ノルマもなく働きやすい環境でありながら、成績に応じてしっかり評価、昇給をしてもらえるシステムです。特に今期は、短期間で事業拡大を目指しているので、努力次第ではものすごいスピードで昇格できるチャンスが誰にでもあります。役職手当や残業手当もあり、給与の面ではとても充実した環境と思えます。
評価制度：
評価制度はとても充実していると思います。年功序列はまったくなく、年齢関係なく成績はしっかり評価されます。また、自身が頑張った分はインセンティブで反映されるので、業務にやりがいを感じます。インセンティブも他社と比べて高いので、頑張った人が稼げることが目で見てもわかりやすく、業務のモチベーションが上がります。しかし、社内の雰囲気という意味では完全な実力主義ではありません。社員同士の関係も良いので、誰かが困っていたら必ず手を差し伸べてくれます。一般的に営業の業務は孤立しがちですが、社員同士の関係が良いので連携が取りやすく、とても良好な職場環境だと思います。
基本給やインセンティブが業界内では比較的高く、社員への還元率が高いと思います。
売上ノルマもなく働きやすい環境でありながら、成績に応じてしっかり評価、昇給をしてもらえるシステムです。特に今期は、短期間で事業拡大を目指しているので、努力次第ではものすごいスピードで昇格できるチャンスが誰にでもあります。役職手当や残業手当もあり、給与の面ではとても充実した環境と思えます。
評価制度：
評価制度はとても充実していると思います。年功序列はまったくなく、年齢関係なく成績はしっかり評価されます。また、自身が頑張った分はインセンティブで反映されるので、業務にやりがいを感じます。インセンティブも他社と比べて高いので、頑張った人が稼げることが目で見てもわかりやすく、業務のモチベーションが上がります。しかし、社内の雰囲気という意味では完全な実力主義ではありません。社員同士の関係も良いので、誰かが困っていたら必ず手を差し伸べてくれます。一般的に営業の業務は孤立しがちですが、社員同士の関係が良いので連携が取りやすく、とても良好な職場環境だと思います。