回答者： 女性/ 歯科助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回と、入社時の説明の通り実施されています。手当については、多くの種類はありませんが、衛生士のセミナーは全額法人負担で受講することができます。残業手当はみなし残業代が固定の金額でついています。
評価制度：
評価制度は特にありません。役職が無いためかと思いますが、以前は評価制度の導入が検討されていたようです。スタッフの評価は数字で表されることはなく、感覚でなんとなく把握していると思います。能力の評価や順位付け等もありません。
昇給は年1回、賞与は年2回と、入社時の説明の通り実施されています。手当については、多くの種類はありませんが、衛生士のセミナーは全額法人負担で受講することができます。残業手当はみなし残業代が固定の金額でついています。
評価制度：
評価制度は特にありません。役職が無いためかと思いますが、以前は評価制度の導入が検討されていたようです。スタッフの評価は数字で表されることはなく、感覚でなんとなく把握していると思います。能力の評価や順位付け等もありません。