回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
四半期毎にＯＫＲ制度があります。OKRとは直属の上司と半期毎に目標とその達成度を話す機会があります。個人のモチベーションが高まり、個人の能力を評価していただき、目標達成のための行動を分析し明確化することができます。
四半期毎にＯＫＲ制度があります。OKRとは直属の上司と半期毎に目標とその達成度を話す機会があります。個人のモチベーションが高まり、個人の能力を評価していただき、目標達成のための行動を分析し明確化することができます。