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DOTZ株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

DOTZ株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 業務推進事業部 / リーダー / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月22日
  • 経営者・経営幹部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年10月26日
  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年08月03日
  • ライター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年01月15日
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DOTZ株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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DOTZ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:
特段変わった福利厚生制度はありません。充実しているという認識はありませんでした。
ただ、入社直後から使える有給3日付与はよかったです。

福利厚生制度の改善点:
わたしの居た部署ではスキルアップできる環境をあまり感じていませんでしたが、スキルアップに繋がる勉強等の支援制度ができれば嬉しいです。

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DOTZ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:
人によって業務量が圧倒的に違うので、休日が取れる人は取れるし取れない人は取れないという状態です。
ただ、そこまで残業時間が逸脱しているわけではないのでそこまで気にするものでもないと思います。

多様な働き方支援:
スタートアップということもあって制度がコロコロ変わります。
自分が入社した際はフルリモートでしたが、隔日出社に変わり、現在は全出社になりました。
会社風土はリアルコミュニケーションを重視しているので、制度としてリモートはあっても出社を求められる、という事象が発生しています。

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DOTZ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
個人主義の方が多く在籍していましたが、質問や相談をするのはしやすい雰囲気でした。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にチームでっスめて行くことが多かったですが、営業活動は一人で行うか、ビッククライアントに対しては上司や代表も使用作成や提案作成には協力してくださいました。

ダイバーシティ・多様性:
誰も性別を気にせず働いており、煩わしい人間関係などは特になかったです。
また、評価のされ方も実力主義なので、「女性だから」「男性だから」と感じたことも言われたこともなかったです。
実際、管理職にいる女性もいらっしゃいました。

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DOTZ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月20日
女性の働きやすさ:
結婚、出産も喜んでくれ、それに対してネガティブなことを言う人はいなかったです。
産休もしっかり取れる会社で、業務委託や時短社員として働いている女性も多かったです。

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DOTZ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月20日
成長・キャリア開発:
スタートアップの会社なので、自分で開拓していく力が必要になります。
受け身ではなく、「もっとこうしよう」「こうした方が良いのでは」と発言もでき、それが通ることもあります。
説得力のあるロジックさえあれば、やりたいことはできる環境なので、成長の機会は多いと思います。

働きがい:
クライアントから信頼され、相手から「こう言うのはどう？」などご提案をいただけること。
一緒に作っていっている感じがしてたのしかったです。

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DOTZ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
入社理由:
在宅勤務、副業可能、年収が前職よりも上がったため。
正直に言うと業務内容に興味があったと言うよりは条件で選びました。

入社前に認識しておくべき事:
面接時、上司の人柄に惹かれ入社を決めたものの、入社後は関わりも薄く2-3ヶ月で退社され、その後の上司も他部署の上長が兼任する形で特に放置されていた。
また、業務や領域の狭さが気になり、スキルアップにはあまり期待できないと感じた。

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DOTZ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:
ほぼ中途社員で会社も2年目位(記載してる現在は)なので、給料が上がった話は聞かないです。
ある程度職位がある人は、入社の際の条件交渉でそれなりに高い給与が貰えているのでは無いでしょうか。

昇給・昇進スピード:
リーダーに上がる人やマネージャーに上がる人のスピードは、数字を上げていけば年次に関係なくどんどん上がれると思います。

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