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アンブ株式会社の職種別口コミ(22件)

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アンブ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ テリトリーセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:
ストックオプション有り。翌年購入株数が倍になります。そのほかは、退職金なし、住宅手当なし、財界貯蓄なしです。

オフィス環境:
フリーデスクで、コミュニケーションの取りやすい環境です。

アンブ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
働き方の満足点:
内勤はコアタイムはあるがフレックスも認められている。

働き方の改善点:
特に問題はないと思う。ただ、日本では歴史の浅い会社のためまだまだ足りない部分はあると思う。
人事等の発信をもう少し強化して従業員に周知することが大切。

アンブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:
比較的新しい会社なので企業カルチャーはこれから形成されていくと思われます。組織構成がシンプルなので社内の風通しは良い方と思います。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織なので上司とも話しやすい環境があります、

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍による区別はありませんが、基本日本人社員のみでした。

アンブ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:
営業はほとんどが男性。
管理部署には女性スタッフがいますが、休暇は男女区別なく取りやすいと思います。

アンブ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:
リユース内視鏡ユーザーが全てシングルユースに変えていただいた時。
気管支鏡はコロナの時に導入施設が多かった。ただ、耳鼻科用スコープや膀胱鏡は全てをシングルユースに変えるにはハードルが高い。

この仕事が向いていると思う人:
提案営業が出来れば問題無い。

アンブ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:
シングルユースの内視鏡という非常に画期的な製品に思えたので。

入社前に認識しておくべき事:
コロナでは気管支鏡は良く売れたが、ここ最近は頭打ち。競合の参入もあり厳しい状況。
膀胱鏡や咽喉鏡は苦戦中。日本の医療制度では限界なように感じる。

アンブ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:
現在2022年。2024年には閉鎖してなければいい。

事業の弱み:
価格を下げておけばなんとかなると思っているが、利益が出ていないのでビジネスにはなっていない。

事業展望:
日本ではあまり売れていない割に価格を下げているので負のループに入っている。
閉鎖しなければいい。

アンブ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:
年1回
上司との面談が設定される1年間の振り返りを行う。特に圧迫感がある面談ではない。
過去は不透明で公平性は全くなかった。日本のトップがここ最近変わったので透明性があり公平性のある評価、昇給制度になって欲しいと願う。