株式会社Beyondnameのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社Beyondnameの回答者別口コミ（1件）
株式会社Beyondnameの職種別口コミ（6件）
株式会社Beyondnameの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社Beyondnameの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月09日
株式会社Beyondnameの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社Beyondnameの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他
3.0
企業カルチャー・社風:
創造性とイノベーションを重視するカルチャーを持っています。アイデアの共有やチームワークを推奨し、社員の自主性と自己表現を尊重します。オープンなコミュニケーションと協力的な雰囲気が特長であり、新しいアプローチや挑戦を積極的に支援します。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織体制を採用しています。上下関係をできる限りフラットにし、意見やアイデアを自由に提案できる環境を整えています。部門間の連携や情報共有を重視し、迅速な意見決定とスムーズな業務推進を実現しています。
ダイバーシティ・多様性:
男女の平等な雇用を重視しています。そのため、採用プロセスや昇進基準において性別による差別はありません。
創造性とイノベーションを重視するカルチャーを持っています。アイデアの共有やチームワークを推奨し、社員の自主性と自己表現を尊重します。オープンなコミュニケーションと協力的な雰囲気が特長であり、新しいアプローチや挑戦を積極的に支援します。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織体制を採用しています。上下関係をできる限りフラットにし、意見やアイデアを自由に提案できる環境を整えています。部門間の連携や情報共有を重視し、迅速な意見決定とスムーズな業務推進を実現しています。
ダイバーシティ・多様性:
男女の平等な雇用を重視しています。そのため、採用プロセスや昇進基準において性別による差別はありません。
株式会社Beyondnameの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社Beyondnameの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他
3.0
株式会社Beyondnameの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社Beyondnameの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他
3.0
株式会社Beyondnameの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社Beyondnameの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 22万円 | 1万円 | 2万円 | 5万円 |
| 年収 | 22万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 1万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
従業員の業績や成果に基づいて給与を評価します。定期的パフォーマンスレビューや目標設定を通じて、従業員の成果を明確に評価し、それに応じて給与を調整します。
評価制度:
定期的なパフォーマンスレビューを実施しています。社員は自身の目標と業績を評価し、フォードバックを受けることができます。
従業員の業績や成果に基づいて給与を評価します。定期的パフォーマンスレビューや目標設定を通じて、従業員の成果を明確に評価し、それに応じて給与を調整します。
評価制度:
定期的なパフォーマンスレビューを実施しています。社員は自身の目標と業績を評価し、フォードバックを受けることができます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Beyondnameの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Beyondnameの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他
健康保険や通勤手当が一部出ます。
オフィス環境:
リフレッシュルームの設置や社内のトレーニングルームなどがあります。
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