回答者： 男性/ 代表取締役補佐/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
内勤と回収員で給与は違います、内勤は固定ですが回収員は出来高制です。回収員は非正規雇用で実質フリーランスです。はじめのうちは会社から紹介される場所に行くしかありません。営業ができるようになると自由に決めることができます。ボーナスなどはありません。形式上残業というものも発生しません。内勤では早番・遅番になる可能性はあります。実力があるならば出来高制でどこまでも上がっていくという仕組みです。内勤の場合そういうものには縁がないです。給与自体は安いと思います。現在のことは知りませんが状況が悪化しているらしいと噂で聞きました。
評価制度:
独自に営業ができる人が伸びます。
内勤と回収員で給与は違います、内勤は固定ですが回収員は出来高制です。回収員は非正規雇用で実質フリーランスです。はじめのうちは会社から紹介される場所に行くしかありません。営業ができるようになると自由に決めることができます。ボーナスなどはありません。形式上残業というものも発生しません。内勤では早番・遅番になる可能性はあります。実力があるならば出来高制でどこまでも上がっていくという仕組みです。内勤の場合そういうものには縁がないです。給与自体は安いと思います。現在のことは知りませんが状況が悪化しているらしいと噂で聞きました。
評価制度:
独自に営業ができる人が伸びます。