回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 品質保証部
企業カルチャー・社風:
昭和の固い考えをもつ部署長が多く、比較的若い社員が何かを気軽に意見できる環境ではない。ろくに聞き入れて貰えずに却下される。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼ地元社員で構成されているため社員同士の仲は良いように感じるが、その輪から外れた者に対して陰湿な行為を行う社員もいる。
また、口の軽い社員も多く、メンタルヘルスを担当している社員の口も軽いため、気軽に相談できる環境とは言えない。
昭和の固い考えをもつ部署長が多く、比較的若い社員が何かを気軽に意見できる環境ではない。ろくに聞き入れて貰えずに却下される。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼ地元社員で構成されているため社員同士の仲は良いように感じるが、その輪から外れた者に対して陰湿な行為を行う社員もいる。
また、口の軽い社員も多く、メンタルヘルスを担当している社員の口も軽いため、気軽に相談できる環境とは言えない。
千住電子工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文千住電子工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 品質保証部
部署によって土曜出勤や夜勤あり。
国民の祝日に関しては出勤日であることがほとんどであり、その分の休日をお盆などの長期休暇に回されることが多い。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、副業不可
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