株式会社ストーンフリーのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社ストーンフリーの回答者別口コミ（2件）
- 福祉職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月19日
- 就労支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年08月02日
株式会社ストーンフリーの職種別口コミ（14件）
株式会社ストーンフリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ストーンフリーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月19日
株式会社ストーンフリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ストーンフリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 福祉職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
トップダウンの気風は強いが徐々に変わりつつあり、現場の意見も発信すれば聞き入れられるようになってきている。
組織体制・コミュニケーション:
親会社との業務上の連携が必要な場面もあり、グループ全体での催しがある。上司とも比較的近い距離感。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々程度。年齢層は比較的若く、20〜40代。
トップダウンの気風は強いが徐々に変わりつつあり、現場の意見も発信すれば聞き入れられるようになってきている。
組織体制・コミュニケーション:
親会社との業務上の連携が必要な場面もあり、グループ全体での催しがある。上司とも比較的近い距離感。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々程度。年齢層は比較的若く、20〜40代。
株式会社ストーンフリーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ストーンフリーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 福祉職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
株式会社ストーンフリーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ストーンフリーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 福祉職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
やりたいことへのチャレンジはしやすい環境。マルチタスクが求められるが、その分経験する業務は幅広い。
働きがい:
幅広い業務に関わることが出来る点。また就労をサポートすることで人の人生に関わることが出来る。
やりたいことへのチャレンジはしやすい環境。マルチタスクが求められるが、その分経験する業務は幅広い。
働きがい:
幅広い業務に関わることが出来る点。また就労をサポートすることで人の人生に関わることが出来る。
株式会社ストーンフリーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ストーンフリーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
株式会社ストーンフリーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ストーンフリーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
事業の強み:
IT特化や毎年就職実績を出しているのは強みだと思います。
事業の弱み:
スタッフが全員経験がある方だけではないので、その部分で合わない利用者の方も一部いると思います。
事業展望:
障害の方の就職は難しい面もあるので、不安感は続くと思います。
IT特化や毎年就職実績を出しているのは強みだと思います。
事業の弱み:
スタッフが全員経験がある方だけではないので、その部分で合わない利用者の方も一部いると思います。
事業展望:
障害の方の就職は難しい面もあるので、不安感は続くと思います。
株式会社ストーンフリーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ストーンフリーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 福祉職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 19万円 | 1万円 | 11万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 11万円 |
給与制度:
給与面は同業他社と比べるとマシだが業界自体が低めのため、家庭のある男性や給与を増やしたい人は資格を取るなどが必用。
評価制度:
役職制度が無いので交渉次第。数字だけで見られるわけではないが、評価の基準が曖昧。
給与面は同業他社と比べるとマシだが業界自体が低めのため、家庭のある男性や給与を増やしたい人は資格を取るなどが必用。
評価制度:
役職制度が無いので交渉次第。数字だけで見られるわけではないが、評価の基準が曖昧。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ストーンフリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ストーンフリーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 福祉職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金制度はなし。資格によるプラスも明記されているものが無い様子のため交渉次第。
オフィス環境:
オフィスの立地は非常に良く、交通機関が整っている。オフィス自体は手狭だが、きれいな環境。
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