回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 総合センター/ アルバイト
組織体制・企業カルチャーの満足点:
市の公共団体なので、仕事の内容が画一されて安定している
組織体制・企業カルチャーの改善点:
市の係員の異動のたびに判断基準が二転三転し振り回される(市の施設なので住民の何割が利用者にいるかで賃貸判断になっていたが営利目的にかじ取りをすようになってきたので判断基準を明確にしてもらいたい)
市の公共団体なので、仕事の内容が画一されて安定している
組織体制・企業カルチャーの改善点:
市の係員の異動のたびに判断基準が二転三転し振り回される(市の施設なので住民の何割が利用者にいるかで賃貸判断になっていたが営利目的にかじ取りをすようになってきたので判断基準を明確にしてもらいたい)
一般財団法人瑞穂市ふれあい公共公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 総合センター/ アルバイト
有休休暇取得、健康診断の受検、流行性感冒補助(インフルエンザ)について大変満足でしたが、コロナり患者については個々人に任されて右往左往していた
福利厚生制度の改善点:
健康診断について「人間ドック」或いは「脳ドック」補助があればなおよかったかなと思われる
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