回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
設定が行政の基準で稚拙。鉄道会社ならではの手当設定がなされていない。少ない給与を残業手当で補っている。
評価制度:
社員採用を開始してから3年以上経過しているのにも関わらず制度未設定。昇進、昇給制度の透明性がない。
設定が行政の基準で稚拙。鉄道会社ならではの手当設定がなされていない。少ない給与を残業手当で補っている。
評価制度:
社員採用を開始してから3年以上経過しているのにも関わらず制度未設定。昇進、昇給制度の透明性がない。